Cericola ha completato il processo di ricertificazione del proprio sistema di gestione per la parità di genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. Il certificato è stato rilasciato da RINA Services S.p.A., organismo indipendente di certificazione che ha verificato il rispetto dei requisiti nel corso di questo triennio e al quale ci affidiamo da molti anni nell’ambito del nostro percorso di miglioramento continuo.
È sorprendente pensare a quanti cambiamenti abbia portato nella nostra organizzazione un percorso iniziato soltanto nel 2023, con il primo rilascio del certificato. Il mantenimento della certificazione è stato una sfida che ha coinvolto tutti i livelli aziendali, contribuendo a sviluppare una nuova consapevolezza e una maggiore maturità nella gestione di temi spesso dati per scontati, come i congedi, la maternità, la paternità e la flessibilità lavorativa.
Spesso si guarda alla UNI/PdR 125:2022 soprattutto attraverso i suoi indicatori numerici, che valutano l’organizzazione in sei aree: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Il Comitato per la Parità di Genere richiama costantemente l’attenzione su ciò che c’è dietro quei KPI: le persone.
La nostra è una realtà familiare che continua a crescere, consolidando la propria presenza nel mercato italiano delle bonifiche e investendo in nuove iniziative. In questo percorso non dobbiamo mai dimenticare che siamo, prima di tutto, un’organizzazione fatta di persone. È grazie al loro impegno quotidiano che raggiungiamo questi risultati, ed è a tutte loro che dedichiamo questo traguardo.
